Juste au bord de l'esclavage moderne dans les Hauts de Seine

Objet :
Travaille non déclaré et heures supplémentaires non payées = esclavage moderne.

Message :
Bonjour,

J'ai travaillé 6 ans comme nounou non déclarée mais je faisais aussi le ménage, le repassage, la cuisine, l'école, etc.

J'ai demandé à être déclarée mais sans succès.

Vous pouvez demander aux voisins.

Je voudrais régulariser les 6 ans de travail à 45h par semaines, pour lesquels j'ai reçu 1.000 euros par mois donc sans retraite, sans URSSAF, sans chômage possible. 

Merci de votre aide.

DENONCIATION.com :
1.000 euros par mois, ce n'est tout juste pas le SMIC pour 35 heures par semaine.

Mais les 10 heures supplémentaires par semaine sont complètement passées à l'as !!!!

Nous vous rappelons que les heures supplémentaires non payées sont pire que l'esclavage et voila pourquoi :

  • considérons l'esclavage d'abord : 
    il est en général une privation de liberté, il n'est pas payé, mais l'esclave est logé et nourri,
  • dans le cas des heures supplémentaires non payées :
    vous êtes privé de liberté (lien de subordination - impossibilité de refuser), vous n'êtes pas payé (employeur voyous - esclavagiste), mais vous n'êtes ni logé ni nourri (donc pire qu'un esclave),

votre situation est donc pire que celle de l'esclavage, et elle doit donc être fermement condamnée au pénal si le code du travail n'est plus utilisé, et même s'il l'est encore, après tout pourquoi pas ! 

Dans le cas ci-dessus, il y a 10 heures supplémentaires par semaine sur 47 semaines par an soit plus de 4.225 euros multipliés par 6 années soit plus de 25.354 euros qui sont du à cette personne, sans compter les intérêts financiers depuis toutes ces années et les charges sociale non payées à l'URSSAF.

Nous supposons que l'argent ainsi économisé par cet employeur voyou est parti directement sur un compte offshore en Suisse, au Liechtenstein ou pourquoi pas au Caraïbe !

Il serait donc normal que cet employeur voyou dédommage cette personne à hauteur de 30.000 euros au minimum pour compenser le manque à gagner, les intérêts financier et les dommages.

Ce qui ne serait que justice, sachant aussi que la notion d'esclavage moderne devrait multiplier cette somme par deux pour appliquer des "punitive damages" comme aux USA pour un comportement aussi inacceptable.

Dossier : 20080512_92

IMPORTANT :
Voila, mesdames et messieurs les inspecteurs du travail, responsables de la DDASS, de la CPAM, de l'URSSAF, de la Préfecture et de la Direction départementale des impôts ce qui se passe dans votre belle région.
Pour obtenir les contacts, veuillez utiliser exclusivement la page "CONTACT" avec l'adresse e-mail et le téléphone de votre service administratif sans oublier de nous indiquer la référence du dossier.