DENONCIATION.com :
1.000 euros par mois, ce n'est tout juste pas le SMIC pour 35
heures par semaine.
Mais les 10 heures supplémentaires par semaine sont
complètement passées à l'as !!!!
Nous vous rappelons que les heures supplémentaires non payées
sont pire que l'esclavage et voila pourquoi :
- considérons l'esclavage d'abord :
il est en général une privation de liberté, il n'est pas payé,
mais l'esclave est logé et nourri,
- dans le cas des heures supplémentaires non payées :
vous êtes privé de liberté (lien de subordination -
impossibilité de refuser), vous n'êtes pas payé (employeur
voyous - esclavagiste), mais vous n'êtes ni logé ni nourri
(donc pire qu'un esclave),
votre situation est donc pire que celle de l'esclavage, et elle
doit donc être fermement condamnée au pénal si le code du travail
n'est plus utilisé, et même s'il l'est encore, après tout
pourquoi pas !
Dans le cas ci-dessus, il y a 10 heures supplémentaires par
semaine sur 47 semaines par an soit plus de 4.225 euros multipliés
par 6 années soit plus de 25.354 euros qui sont du à cette
personne, sans compter les intérêts financiers depuis toutes ces
années et les charges sociale non payées à l'URSSAF.
Nous supposons que l'argent ainsi économisé par cet employeur
voyou est parti directement sur un compte offshore en Suisse, au Liechtenstein
ou pourquoi pas au Caraïbe !
Il serait donc normal que cet employeur voyou dédommage cette
personne à hauteur de 30.000 euros au minimum pour compenser le
manque à gagner, les intérêts financier et les dommages.
Ce qui ne serait que justice, sachant aussi que la notion d'esclavage
moderne devrait multiplier cette somme par deux pour appliquer des
"punitive damages" comme aux USA pour un comportement
aussi inacceptable.
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