Non paiement des heures supplémentaires et des frais dans le 78 !
Objet : nombreuses heures supplémentaires non payées (esclavagisme) essence et kilométrage véhicule personnel non remboursé (abus de position dominante).

Message :
Après une embauche début 2006 en CDD pour une durée de 1 mois, j'ai été confirmé en CDI avec une double période d'essais de 2 mois.

Je devais avoir un véhicule professionnel mais j'ai du utiliser mon véhicule personnel pour lequel seul l'essence m'était remboursée par rapport au kilométrage effectué et non pas sur facture d'essence à la pompe.

Pendant la période d'essais de 4 mois mes horaires étaient assez normaux mais petit a petit la charge de travail a énormément augmentée pour arriver jusqu'à plus de 27 heures supplémentaires par mois !

Ces heures supplémentaires ne me permettant plus de manger correctement le midi, ni de vivre correctement.

De multiple primes m'ont été proposées et jamais payées, exactement comme les heures supplémentaires qui ne m'ont jamais été payées.

Pouvez vous me dire s'il est normal que les heures de repas et les heures faites chaque jour en plus des 7 heures normales ne soient pas considérées comme des heures supplémentaires et payées comme telles ?
Car si la réponse est oui, mon employeur me doit une petite montagne d'argent.

Pouvez vous me dire si mon employeur doit me payer un coût au kilomètre pour l'usage de mon véhicule personnel en plus de l'essence, sachant que j'ai été obligé de l'assurer professionnel pour effectuer ce travail ?

Merci de vos réponses
Ref.: 20070305_78_hs
DENONCIATION.com : voila l'exemple même de ce que nous appelons le nouvel esclavagisme, puisqu'il s'agit bien de travail non payé et d'abus de position dominante donc de suppression de liberté ! 
Si c'est cela que le petit Nicolas appelle : 
"travailler plus pour gagner plus",
 il se trompe complètement, car en réalité il devrait dire : 
"travailler plus pour que le patron et le fisc gagne plus", 
et donc il se fou royalement de vous !

1. Votre employeur doit vous payer toutes les heures supplémentaires, de la première à la dernière proportionnellement aux conventions collectives de votre branche.

2. Votre employeur doit vous dédommager pour les kilomètres effectués avec votre véhicule personnel ; il existe un barème fiscal mais il y a peut-être aussi un barème de frais par kilomètre dans votre convention collective.

3. Attention de bien pouvoir prouver tout cela et apporter des preuves aux Juges du Tribunal des Prud'homme que vous serez certainement obligé d'aller voir à cause de ce genre de patron esclavagiste qui doit certainement vous faire croire qu'il est parfaitement honnête.

IMPORTANT :
Voila, mesdames et messieurs les inspecteurs du travail, responsables de la DDASS, de la CPAM, de l'URSSAF, de la Préfecture et de la Direction départementale des impôts ce qui se passe dans votre belle région.
Pour obtenir les contacts, veuillez utiliser exclusivement la page "CONTACT" avec l'adresse e-mail et le téléphone de votre service administratif sans oublier de nous indiquer la référence du dossier.