FRANCE - 8 juin 2005 

Nous vous listons ci-dessous quelques bonnes petites mesures que nous vous autorisons parfaitement à recopier, à la condition expresse de citer systématiquement la source dans tous vos textes. (Denonciation.com) 

• supprimer la totalité des charges durant la première année d'activité pour les entreprises de moins de 10 salariés. Elles paieront à partir de la deuxième année proportionnellement à leur chiffre d'affaire réel, mais elle ne doivent absolument rien payer pour la première année, jamais, vous attendez bien jamais !
• L'ANPE n'est pas le lieu où l'on peu trouver du travail, sauf si l'on connaît une des personnes qui reçoit les offres des employeurs, car seul ceux là peuvent vous mettre en rapport direct avec un employeur, et de plus, dans votre propre ville, ce qui limite le trajet/travail.
  Il vous faut donc créer des "Job Center" comme en Angleterre avec obligation de résultats du "Job-Center" et de ses employés, tant en nombre de rendez-vous par jour qu'en nombre de personnes placées.
  Ce sont les gens des ANPE qui reçoivent les employeurs qui doivent absolument être subordonnés aux "Job Centers" et non l'inverse, il y aura ainsi une réelle visibilité sur l'offre sans interférences néfastes.
• Vous devez faire la chasse aux employeurs qui proposent des emplois en dessous du SMIG ou des emplois sans aucun salaire fixe - SI, si, cela existe, et c'est même proposé dans les ANPE.
• Il faut inventer un système qui ne permet pas à un employeur d'utiliser ou d'abuser d'un stagiaire, alors qu'il devrait embaucher une personne à temps plein pour faire le travail du stagiaire (toute les grandes et petites sociétés pratiquent ce système honteux).
• Si malgré tout vous appliquez votre contrat précaire avec 2 ans d'essai, faite que l'employeur ne puisse en abuser en jetant la personne dehors après 23 mois en reprenant aussi sec une autre personne pour un nouveau contrat avec 2 ans d'essai, car cela détruirait tout l'intérêt et par la même occasion vous ferait haïr par tous ces salariés.
• Pouvez vous aussi vous occuper sérieusement de la relance économique en demandant à Monsieur Trichet de la Banque Central Européenne  de jouer sur la relance de l'économie et pas seulement sur le maintient des prix avec cet euros que vous ne contrôlez plus ? (faire cette même proposition à l'Europe les 16 et 17 juin 2005 et dans toutes les discutions à venir jusqu'à la modification des statuts de la BCE).
• Faire interdire immédiatement toutes les heures supplémentaires pour obliger les employeurs à embaucher (et surtout les heures supplémentaires gratuites, vous savez celles qui sont si nombreuses et qui ne sont pas payées).
• Multipliez par deux au minimum le nombre des inspecteurs du travail, d'une part en annulant immédiatement la note interne qui leur demande de ne pas déranger les employeurs, et d'autre part en leur imposant des résultats et un nombre de visites minimum.
  En effet nous avons le code du travail soit disant le plus compliqué d'Europe et nous avons un nombre d'inspecteurs du travail inférieur à la moyenne européenne, y aurait-il de la mauvaise volonté dans ce secteur ?
• Chaque fois que vous instaurez une mesure libérale, vous devez mettre en face une mesure sociale financière forte, c'est exactement la même chose qu'il faut faire en Europe comme ce qui se passe au Danemark et en Suède. Bien sûr la mesure sociale doit être appliquée avant la mesure libérale, car sans cela, vous auriez tendance à oublier sa mise en application bien trop facilement.
  La mesure ci-dessus doit absolument être appliquée pour toute modification ou simplification du code du travail, si vous désirez continuez dans une voie vraiment sociale, celle réclamée par les français le 29 mai 2005.
• Etc.

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