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6 avril 2005 - exemple restauration
Un restaurant qui ne respecte pas la chaîne du froid, fait travailler ses employés 7 jour sur 7 et paye les salaires moitié en chèque et moitié en cash non déclaré !

(pas de suite possible pour absence de preuve et adresse e-mail erronée)

Mais il s'agit quand même d'un bel exemple d'heures supplémentaires gratuites, de dépassement des maxima horaires et d'absence de jours de congés, sans compter la fraude au fisc, à l'URSSAF et la concurrence déloyale pour tous les restaurateurs du secteur !

On est pas loin de l' e s c l a v a g e, qu'en pensez-vous ?

0 mois 2005 -

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